Vrouw ontslagen om weblog
Wat mag een werknemer op z'n weblog over z'n werkgever schrijven? Die vraag staat centraal in een rechtszaak die momenteel in Frankrijk speelt.
Een Britse secretaresse die werkzaam was bij een eveneens Britse accountantsfirma in Parijs hield onder het pseudoniem 'La petite Anglaise' een weblog bij over de belevenissen op het werk en in haar privéleven. Per dag bezochten zo'n drieduizend mensen haar blog, weet The Telegraph te melden.
Hoewel ze haar werkgever nooit met naam en toenaam noemde en ook zelf alleen een schuilnaam gebruikte, was het bedrijf 'not amused'. Het accountantsbedrijf betoogde dat ze wel degelijk te herkennen was, omdat ze een foto op haar blog had geplaatst.
Onder werktijd
Ook vond haar werkgever het niet leuk dat ze haar internetdagboek af en toe onder werktijd bijhield. En misschien was het van blogster Catherine ook niet helemaal slim om te melden dat ze tot twee keer toe met een smoesje vrij had gevraagd. Voorts was de werkgever niet blij met de manier waarop ze de senior partner beschreef (een zeer ouderwetse man die sokophouders draagt) en enkele voorvallen van de dagelijkse werkvloer beschrijft.
Het bedrijf heeft haar hangende een ontslagprocedure op non-actief gezet.
Volgens blogster Catherine had het bedrijf over haar werkzaamheden geen klagen. Ze eist nog twee jaarsalarissen.
Gepubliceerd op donderdag 20 juli 2006 door Planet.nl
No comments:
Post a Comment